一年之计在于春，“金三银四”招聘季，大量求职者活跃在招聘网站和人才市场，而有用工需求的企业也纷纷进场抢夺人才。今日，某招聘网站根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》），《报告》显示，成都地区2018年春季求职期的平均薪酬为7061元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十七位，薪酬水平下降，排名略有上升。

数据显示，从薪酬的分布情况来看，成都地区平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.2%，8000元以上的占24.1%。其中，排成都2018春季求职期十大高薪行业的是：基金、证券、期货、投资行业；礼品、玩具、工艺美术、收藏品、奢侈品行业；跨领域经营行业；房地产、建筑、建材、工程行业；中介服务行业；保险行业；航空、航天研究与制造行业；网络游戏行业；信托、担保、拍卖、典当行业；能源、矿产、采掘、冶炼行业。

成都今春求职期平均薪酬7061元 行业平均月薪最高8933元

线数据显示，成都地区2018年春季求职期的平均薪酬为7061元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十七位，整体平均薪酬绝对值略有下降，但薪酬水平在全国37个城市中的排名略有上升。从薪酬的分布情况来看，成都地区平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.2%，8000元以上的占24.1%。

具体来看，基金、证券、期货、投资行业的平均月薪最高，为8933元；其次为礼品、玩具、工艺美术、收藏品、奢侈品行业，薪酬水平为8389元；再次是跨领域经营行业，平均月薪为8387元。

成都地区平均薪资排名前十的行业，作为经济发展的主体，基金、证券、期货、投资的平均薪资水平和排名有所上升。随着“三城三都”定位的明确，成都的工艺、文化底蕴进一步发酵，礼品、玩具、工艺美术、收藏品、奢侈品行业发展迅猛，进入薪酬排名榜单前十，位列第二。保险及航空、航天研究与制造，以及网络游戏行业也进入薪酬前十榜单。

成都职场竞争指数仅次于北京 跻身一线行列

在线数据显示，2018年第一季度，成都地区的职场竞争情况较为紧张，竞争指数绝对值和排名均有所上升。成都地区竞争指数为55.1，在全国37个主要城市中仅次于北京，排名第二，超越“新一线阵营”，跻身一线行列。

在排名前五位的行业中，房地产、建筑、建材、工程行业的竞争指数最高，其次是互联网、电子商务行业，跨领域经营行业排在第三，贸易、进出口行业和物业管理、商业中心行业的竞争指数位列第四和第五。房地产行业在规范中探索新赛道，机会丛生，对求职者来说依然具有不小的吸引力，导致房地产、建筑、建材、工程行业竞争激烈。互联网、电子商务行业整体薪资水平较高，对求职者的吸引力较大，导致竞争指数较高。

此外，数据显示，成都地区2018年春季竞争最为激烈的职业是财务、审计、税务，以及交通运输服务和土木、建筑、装修、市政工程。此外，行政、后勤、文秘和房地产开发、经纪、中介的竞争也较为激烈。

《报告》分析认为，成都立足大美西南，本身具有“天府之国”美誉，去年颁布的人才优惠政策顺势吸纳了大量人才落户，意味着人才持续流入，创造的经济效益可见一斑。与此同时，成都正成为西南创投中心，经济发展势头较好，对人才更具吸引力。

第一季度代表着求职招聘的“金三银四”时期，市场活跃，机会多且竞争激烈。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准。对于求职者来说，提升专业知识技能、累积社会经验的同时，密切关注招聘市场动态，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源，才能在职场竞争中多一分胜算。专家建议，求职者就业时不应盲目看薪酬，而应该根据自身技能和市场情况综合判断，同时积极培养职业知识与技能，提高竞争力，这样才能掌握更多的主动权。